coaching d'equipe
en entreprise
Pour favoriser la créativité et le bien-être, mais aussi restaurer la confiance au sein de votre organisation
Le ludocoaching vous invite a
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libérer les potentiels inexploités
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créer des synergies autour des compétences psychosociales (soft skills & mad skills)
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cultiver l'optimisme à travers le jeu
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booster la motivation et l'implication
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revisiter les peurs et les croyances limitantes
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remettre tout le monde en mouvement autour d'un objectif commun
A l'issue des ateliers vous travaillez avec des salariés plus heureux et plus engagés professionnellement.
Christel nous transmet son énergie et son positivisme ! Joue Ta Vie® est un outil puissant. Avec l'expertise de Christel ça secoue dans un très bon sens. Expérience à vivre sans modération ! Merci beaucoup !
Sonia
Formatrice en orthographe
Ma mission
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Faciliter la conduite du changement.
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Gérer les situations complexes et déstabilisantes.
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Redonner sens et vie aux projets collectifs.
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Faire atteindre les objectifs avec enthousiasme et envie.
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Rétablir équilibre et sérénité au sein de votre organisation.
J'aide vos équipes à : restaurer les liens et apaiser les relations, booster la créativité et l'intelligence collective, libérer les forces et les talents en présence, redéfinir les priorités, favoriser la cohésion, le partage et le mieux vivre ensemble.
Je permets à vos équipes de ne plus : se dévaloriser, perdre confiance, se laisser submerger, être démotivées, se sentir perdues, nourrir les conflits, s'isoler, renoncer et abandonner le collectif.
Profil des participants : équipes de direction, équipes RH, équipes administratives, équipes opérationnelles, équipes commerciales.
Nombre de participants : à partir de 6 personnes.
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MES ATOUTS :
UN COACHING ENERGISANT, LUDIQUE ET INTUITIF
L' énergie pour :
Le jeu pour :
L'intution pour :
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Rester engagé sur toutes les séances,
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Garder la joie et la motivation pour avancer,
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Se sentir stimulé par les séances boost & training,
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Ne rien lâcher !
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Observer la situation en prenant de la hauteur,
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Découvrir des nouvelles facettes de votre personnalité,
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Vous autoriser à changer,
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Passer à l’action.
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Voir au-delà du personnage et des rôles,
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Vous entourer des bonnes personnes,
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Attirer les opportunités qui vous ressemblent,
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Réussir là où d’autres ont échoué !
deroule du coaching d'equipe
etape 1
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Team boost
Au début du coaching l'équipe expérimente un temps d’observation et de prise de recul. Cette 1ère phase permet d’établir « la météo du groupe » et de le remettre en mouvement.
etape 2
Team training
Au cours des autres séances, chacun apprend à performer autrement en ayant une meilleure connaissance de lui-même et des autres. Cette 2ème phase est orientée transformation et action à travers des pratiques ludiques, inclusives et fédératives.
etape 3
Team review
La dernière séance permet de faire le point sur les prises de conscience et les changements à opérer pour mieux coopérer, atteindre les objectifs et se sentir engagé. L'équipe repart transformée, avec un plan d'action clair et précis.
oui je souhaite cultiver mon optimisme & ma reussite !
Les ateliers de coaching d'équipes sont créés sur demande et personnalisables en fonction des besoins exprimés et des objectifs à atteindre. Ils se déroulent sur 1 à 4 jours en présentiel. Nous déterminons le nombre de participants et la durée des ateliers lors de notre entretien préalable de 30 minutes (offert et sans obligations). A l'issue de cet entretien, vous recevez un devis personnalisé.